Устав ЧОУ ДПО "АВТОШКОЛА"

УТВЕРЖДЕН

Решением № 2 общего собрания учредителей от 15.03.2018 года

Председатель собрания

________________ Э.Г. Марданов

УСТАВ

Частного образовательного учреждения

Дополнительного профессионального образования

«Автошкола МАРДАНОВ»

Пермский край, г. Чайковский

2018 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Негосударственное образовательное учреждение Дополнительного профессионального образования «Автошкола МАРДАНОВ», именуемое в дальнейшем «Учреждение», учреждено на основании решения Учредителей от 17.11.2000 года в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законом РФ от 10.07.1992 г. № 3266 -1 «Об образовании», Федеральным законом РФ от 12.01.1996 г. №7 – ФЗ «О некоммерческих организациях».

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит целью извлечение прибыли.

Организационно – правовая форма Учреждения и тип образовательной организации: Частное образовательное учреждение Дополнительного профессионального образования.

1.3. Полное наименование Учреждения на русском языке – Частное образовательное учреждение Дополнительного профессионального образования «Автошкола МАРДАНОВ».

Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: ЧОУ ДПО «Автошкола МАРДАНОВ».

1.4. Местом нахождения Учреждения является: 617764, Пермский край, г. Чайковский, ул. Вокзальная, д. 51а.

1.5. Учредителем Учреждения является:

Гр. РФ Марданов Эдуард Гафурьянович, 24.06.1970 года рождения, место рождения: гор. Чернушка Пермской обл., паспорт 57 03 786506, выдан 18.03.2003 года Чайковским ГОВД Пермской обл., зарегистрированный по адресу: 617766, Пермский край, г. Чайковский, ул. Комсомольская, д. 60-а.

1.6. Учреждение приобретает права и обязанности юридического лица с момента государственной регистрации.

Учреждение имеет обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, расчетный, валютный счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, эмблему, зарегистрированную в установленном законом порядке и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке.

Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

Учреждение самостоятельно осуществляет финансово - хозяйственную деятельность.

Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации.

Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.7. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам несет Учредитель.

Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Учреждения, равно как и Учреждение не отвечает по обязательствам государства и его органов.

1.8. Учреждение несет ответственность за сохранность документов по личному составу работников и обязано своевременно передавать их на государственное хранение в установленном порядке при прекращении деятельности Учреждения.

2. ПРЕДМЕТ,ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности учреждения является реализация образовательного процесса.

2.2 Основной целью Учреждения является подготовка, переподготовка, повышение квалификации водителей автотранспортных средств, водителей перевозящих опасные грузы, водителей внедорожной техники, машинистов тракторов и самоходных машин, исполнительных руководителей и специалистов автотранспортных предприятий по безопасности движения и организации перевозок, рабочих автотранспортных и других смежных с ними профессий; направленное на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2.3. Виды реализуемых образовательных программ:

- дополнительные профессиональные образовательные программы – программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации:

- профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ» и «DЕ»;

- переподготовка водителей транспортных средств с категорий; «В» на «С», «В» на «Д», «С» на «В», «С» на «Д», «Д» на «В», «Д» на «С»;

- повышение квалификации водителей транспортных средств категорий А, В, С, Д, с автоматической трансмиссией;

- подготовка (переподготовка) водителей перевозящих опасные грузы, водителей внедорожной техники, машинистов тракторов и самоходных машин;

- техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

- подготовка, переподготовка, повышение квалификации руководителей, специалистов, рабочих автотранспортных и других смежных с ними профессий;

2.4. Основными видами деятельности учреждения являются:

- профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ» и «DЕ»;

- повышение квалификации водителей транспортных средств категорий; А, В, С, Д, с автоматической трансмиссией;

- подготовка (переподготовка) водителей перевозящих опасные грузы, водителей внедорожной техники, машинистов тракторов и самоходных машин,

- техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

- изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий;

- оказание консультационных и информационных услуг по проблемам педагогики и иным, связанным с обучением, проблемам;

- разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных пособий;

- разработка и издание учебных планов и программ, учебно – методических пособий, конспектов, лекций и т.д.;

- подготовка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы подготовки и повышения квалификации водителей автотранспортных средств в целях обеспечения соответствия их профессиональной компетенции.

2.5. Для достижения поставленных целей и решения указанных задач Учреждение, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом:

- осуществляет образовательную деятельность путем организации учебных курсов, лекций, семинаров, практических занятий по подготовке и переподготовке водителей автотранспортных средств, курсы обучения водителей разных категорий, семинары, лекции, научно – методические конференции, совещания, практические занятия;

- осуществляет опытно – экспериментальную деятельность и методическую работу;

- устанавливает деловые контакты, сотрудничает в области экономики, финансов и культуры со всеми юридическими и физическими лицами, в том числе зарубежными;

- осуществляет приносящую доход деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- оказывает платные образовательные услуги в порядке установленном законодательством; оказывает услуги (платные на договорной основе) в области обслуживания автотранспортных средств;

- самостоятельно осуществляет подбор преподавательских кадров и формирует временные и постоянные коллективы специалистов с оплатой труда на договорной и контрактной основе;

- самостоятельно разрабатывает и реализовывает программы своей деятельности;

- свободно распространяет информацию о своей деятельности;

- участвует в мероприятиях по обмену опытом в форме стажировок, обучения, туризма в области образования, науки, производства с международными и национальными организациями, учеными и общественными деятелями России и зарубежных стран;

- организует и проводит конференции, семинары, как в Российской Федерации, так и за рубежом;

- привлекает на благотворительной основе средства для финансирования своих работ и программ;

- осуществляет подготовку, издание, распространение научной и учебно – методической литературы, подбор, систематизацию, тиражирование и распространение нормативно – справочных документов и материалов, в том числе на периодической основе;

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, создает необходимые условия слушателям для освоения реализуемых в нем образовательных программ. Учреждение реализует программы начального профессионального образования, дополнительные профессиональные образовательные программы – программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей, служащих, рабочих автотранспортных и других смежных с ними профессий.

Обучение в учреждении ведется на русском языке.

3.2. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными (техническими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов.

3.3. Взаимоотношения Учреждения, его слушателей и организаций - заказчиков регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер оплаты за обучение и иные важные условия.

3.4. Учреждение самостоятельно устанавливает величину и структуру приема слушателей в соответствие с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

3.5. Прием обучающихся в Учреждение производится по заявлениям физических лиц, юридических лиц и договорам.

От поступающего в Учреждение требуются документы, удостоверяющие его личность. В случаях, предусмотренных действующими нормативами по подготовке, переподготовке соответствующих специалистов, лица, поступающие на обучение в Учреждение, обязаны представить справку о состоянии здоровья.

При приеме гражданина Учреждение обязано ознакомить его с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательного учреждения, правилами внутреннего распорядка и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.

3.6. Обучение проводиться в группах, которые формируются Учреждением по дисциплинам. Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета, в количестве наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала. Обучение в Учреждении проводиться в виде теоретических и практических занятий.

Теоретическое обучение проводиться в специально оборудованных классах.

3.7. Обучение осуществляется по дневной (очной) и очно – заочной (вечерней, сменной) формам обучения с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от производства. Общая продолжительность обучения определяется Учреждением.

Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года. Занятия проводятся ежедневно.

3.8. Образовательный процесс, включает теоретическое и практическое обучение. Для теоретических занятий учебный час устанавливается продолжительностью 45 минут, после каждого учебного часа предусматривается перерыв продолжительностью не менее 10 минут.

3.9. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации слушателей.

3.10. Обучение заканчивается внутренними зачетами (экзаменами) в соответствии с учебным планом. Результаты внутренних экзаменов оформляются экзаменационным протоколом.

Лицам, сдавшим экзамены, выдаются свидетельства установленного образца о прохождении обучения, которые предъявляются в надзорные органы России.

3.11. Слушатели Учреждения могут быть отчислены досрочно: по личному заявлению, по решению Директора при систематическом пропуске занятий, за неуплату обучения, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка, противоправное поведение.

3.12. Образовательные услуги в Учреждении платные. Плата за обучение вносится до начала занятий. Размер оплаты, взимаемый со слушателей, устанавливается Директором в зависимости от количества образовательных и дополнительных услуг, с учетом затрат, связанных с организацией, обеспечением и совершенствованием учебных процессов и инфляционным ростом цен.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Права и обязанности слушателей Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка Учреждения.

4.2. Слушатели Учреждения имеют право:

- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- охрану жизни и здоровья;

- на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных консультаций;

- на использование оборудования и инвентаря в пределах, утвержденных планом обучения;

- на получение документа установленного образца по окончании обучения при успешной сдаче внутренних зачетов;

- обжаловать приказы и распоряжения Директора Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- слушатели имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации;

4.3. Слушатели Учреждения обязаны:

- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;

- соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения Директора;

- бережно относиться к используемому оборудованию и имуществу Учреждения;

- соблюдать правила техники безопасности;

- достойно вести себя и уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения;

- своевременно вносить плату за обучение и другие услуги, предоставляемые Учреждением;

- соблюдать требования Устава и внутренних локальных актов.

4.4. Учреждение обязано создавать условия, гарантирующие охрану здоровья слушателей. Ответственность за создание необходимых условий обучения слушателей Учреждения несут должностные лица Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.5. На должность педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной квалификации.

4.6. Работники принимаются Директором Учреждения по трудовому договору, в том числе срочному. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Учреждении могут осуществлять Работник на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.7. Оплата труда работников Учреждения и их материальное стимулирование осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда. Должностные оклады и тарифные ставки не могут быть ниже гарантируемого минимума заработной платы.

4.8. Работники учреждения имеют право:

- на получение работы, обусловленной трудовым договором;

- на оплату труда в соответствии с установленными ставками;

- на материально – техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на медицинское и другие виды социального страхования;

- на участие в формировании содержания образовательных программ, выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного и научного процессов;

- на использование утвержденной программы обучения;

- на разработку и внесение предложений по совершенствованию методической и учебно-производственной программы;

- на уважение своей чести и достоинства.

- работники Учреждения имеют также и другие права, определенные законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

4.9. Работники Учреждения обязаны:

- выполнять требования Устава, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения;

- выполнять условия заключенного трудового договора;

- не допускать нарушения учебного процесса;

- обеспечивать высокую эффективность своего труда;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;

- постоянно совершенствовать профессиональные знания и навыки;

- строго следовать нормам профессиональной этики.

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Высшим органом управления Учреждения является его Учредитель.

5.3. К исключительной компетенции Учредителя относится:

- изменение и дополнение Устава, утверждение в новой редакции устава Учреждения;

- закрепление за Учреждением на праве оперативного управления, принадлежащие Учредителю, либо арендуемые у третьих лиц объекты собственности, контролирует их сохранность и эффективность использования;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- назначение и досрочное прекращение полномочий Директора Учреждения;

- утверждение штатного расписания;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

- утверждение сметы расходов Учреждения, отчет о его хозяйственной и финансовой деятельности;

- утверждение учебно-методической документации;

- участие в других организациях;

- реорганизация и ликвидация Учреждения.

5.4. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет Директор, назначаемый Учредителем, сроком на 5 лет.

5.5. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

5.6. Директор Учреждения:

- представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- открывает расчетный и другие счета в учреждениях банка и иных кредитных организациях;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, налагает взыскания;

- составляет и представляет на утверждение Учредителя ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

- осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и определяет должностные обязанности работников;

- в установленном порядке предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

- разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, формирует и утверждает Учебные планы, правила проведения собеседования с поступающими в Учреждение, а также иные локальные акты;

- решает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая использование банковского кредита;

- организует и обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией;

- при необходимости заключает договоры с независимыми внешними аудиторами, определяет размер их вознаграждения;

- предъявляет от имени Учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;

- запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.7. В учреждении создаются совещательные коллегиальные органы управления:

- общее собрание работников (конференция);

- педагогический совет.

5.8. Конференция организуется один раз в год. Право голоса в конференции имеют все штатные работники и внештатные работники, отработавшие в течении предыдущих перед конференцией 365 дней не менее чем 30 рабочих дней от имени Учреждения. Председателем конференции является директор, который имеет два голоса. Решения на конференции принимаются открытым голосованием. Конференция имеет кворум (правомочно рассматривать какие либо вопросы), если в ней участвует более половины от её состава. Решения конференции могут быть приняты квалифицированным большинством (2/3 от числа участников конференции).

5.9. Конференция разрабатывает предложения по улучшению работы Учреждения, которые рассматриваются Директором или учредителем (в зависимости от того в чьих полномочиях находятся решения данных вопросов), которые могут принять или отклонить или утвердить их.

5.10. Состав педагогического совета утверждается Директором. В педагогический совет должно входить не менее трех человек. В состав Педагогического совета может входить Директор учреждения. Педагогический совет возглавляется председателем педагогического совета, который имеет два голоса. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием в случае если за них проголосует квалифицированное большинство (2/3) присутствующих. Педагогический совет имеет кворум, если в нем участвует более половины от его состава.

5.11. Функции педагогического совета – осуществлять оценку и согласование проектов методических материалов Учреждения. Оценка и согласование проектов методических материалов Учреждения проводится до их утверждения только в том случае, если Директор дал задание об этом педагогическому совету.

5.12. Педагогический совет созывается не реже одного раза в год. Функции по организации Педагогического совета осуществляет Директор.

6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления основные и оборотные средства, собственные финансовые ресурсы, отражаемые на его самостоятельном балансе, а также иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной уставом Учреждения (земельные участки, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного назначения).

Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.2. Источникам формирования финансовых средств Учреждения являются:

- средства Учредителя;

- оплата за образовательные услуги;

- доходы, полученные от приносящей доход деятельности Учреждения, от выполнения его договорных обязательств;

- благотворительные взносы, спонсорские ассигнования, пожертвования, отчисления от российских и зарубежных граждан и юридических лиц;

- поступления от мероприятий, проводимых Учреждением;

- иные законные источники.

В формировании имущества и средств с согласия Учредителя могут принимать участие на договорных началах, путем денежных и материальных взносов российские и зарубежные организации, предприятия и граждане.

6.3. Средства Учредителя, переданные Учреждению, находятся у него на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством.

Учреждение имеет право с согласия Учредителя предоставлять бесплатно во временное пользование, передавать другим организациям и предприятиям, продавать или иным образом отчуждать любую принадлежащую ему собственность, в том числе интеллектуальную, транспортные средства, инвентарь, сырьё и другие материальные ценности и ресурсы, а также списывать их с баланса в установленном порядке, если они изношены или морально устарели, за исключением музейных и библиотечных фондов, имеющих культурную или историческую ценность, кооперировать на договорных началах материальные и финансовые средства с другими, в том числе иностранными гражданами, организациями, предприятиями, учреждениями.

6.4. Учреждению принадлежит право собственности:

- на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;

- на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;

- на доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

6.5. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственнную деятельность. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации дополнительные финансовые, в том числе и валютные, ресурсы за счет предоставления платных дополнительных услуг, предусмотренных настоящим Уставом, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных.

Доход Учреждения от его деятельности поступает в самостоятельное распоряжение и используется Учреждением на развитие материально-технической базы, и обеспечение выполнения им своих уставных задач.

6.6. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в порядке, установленном законодательством Российской федерации, если это осуществляется не в ущерб его основной уставной деятельности.

6.7. Деятельность Учреждения по реализации предусмотренных его Уставом работ, услуг и продукции относятся к приносящей доход деятельности лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату).

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя в порядке определенном действующим гражданским законодательством РФ.

7.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией (Ликвидатором), назначаемой Учредителем, в соответствие с Гражданским Кодексом Российской Федерации. Учредитель определяет порядок и сроки ликвидации Учреждения.

7.4. С момента назначения ликвидационной комиссии (Ликвидатора) к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия (Ликвидатор) от имени Учреждения выступает в суде.

7.5. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Ликвидационная комиссия (Ликвидатор) помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения.

Ликвидационная комиссия (Ликвидатор) принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.

По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия (Ликвидатор) составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Учредителем Учреждения.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия (Ликвидатор) составляет ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем Учреждения.

При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника этого учреждения.

При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество Учреждения, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, передается его собственнику, если иное не предусмотрено законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Полученные в безвозмездное пользование или арендуемые Учреждением здания, оборудование и другое имущество возвращаются их владельцам в установленном порядке.

7.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

7.7. При ликвидации документы в установленном порядке направляются в архив, при реорганизации передаются в установленном порядке организации – правопреемнику.

7.8. Изменение Устава Учреждения осуществляется на основании решения Учредителя в порядке, определенном Уставом в соответствии с требованиями законодательства. Все изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, подлежат регистрации в установленном законодательством порядке и действительны с момента их регистрации.

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы и распоряжения директора Учреждения, издаваемые им инструкции; расписание; графики; правила; правила внутреннего трудового распорядка; положения о структурных подразделениях и правила внутреннего трудового распорядка.

осс